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先輩の声

加藤 僚 2009年入社・マネージャー皆様は弊社の経営理念『幸せを分かち合う 私達は食を通して関わる全ての人を笑顔にします』をどう感じますか?
すべての方とは誰でしょうか?お客様は勿論ですが、取引先・近隣の方・従業員同士・そして自分自身もです。江﨑商店では既存のフランチャイズ店舗運営に留まらず、この思いを形にした独自ブランド店舗も運営・開発しております。店舗・メニュー・サービス・企画などなど、想い描いていることを形にしていく事は容易ではありません。しかしそこには、面白さや楽しみといった夢や希望がたくさん詰まっています。又、そこから仕事へのやりがいや達成感に繋がっていくものではないかと感じています。
経営理念を追求し続け実践していく。自分と関わるまわりの方々が笑顔になれるお店・職場を自分自身が主体となって作っていく事を想像してみてください。
皆様は働くという事に何を求めますか?共に働けるパートナーをお待ちしております。


今泉 愛 2008年入社・マネージャー弊社の仕事は、直接お客様の反応が見られる接客業です。
私は、この仕事のおかげでコミュニケーション能力を身につけることが出来ました。お客様との何気ない会話、そして「ありがとう」の嬉しいお言葉、私はこの仕事をするうえでやりがいや魅力を感じ、毎日笑顔でいられます。お客様・従業員の仲間・関係者と接し、ふれあいの場も多く、刺激を受けながら日々勉強しています。
ストアーマネージャーとしての自店の運営だけでなく、オケージョンの推進や求人採用の仕事も任されました。採用後も中役に入り、少しでも早く打ちとけてもらえるよう新人従業員のサポートもさせていただいています。また、社外での業務や勉強会に参加する機会も増えたことで仕事の幅も広がり、自分へのモチベーションアップの為、更なるやりがいへと繋がっています。


金崎 恵実 2013年入社
入社する会社ってどんなところだろう?と不安な気持ちを持って社会人生活をスタートする方は沢山いると思います。仕事内容や人間関係はもちろんですが、私は別の視点から江﨑商店を紹介します。
私は昨年出産を経験しました。
妊娠した時にこれから仕事はどうなるのだろう?会社を辞めさせられるのかな?と不安で一杯でした。でも私は産休と育休をとらせていただき、今は現場に復帰して働いています。
女性社員が8割の江﨑商店は、女性がとても働きやすい会社です。
仕事と子育ての両立は大変ですが、サポートしてくれる会社や先輩達に感謝しながら、この会社で頑張っていこうと思っています。